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劳动法赔偿专题栏目
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+政策法规 +劳动合同关系 +职工工资总额组成 +劳动合同解除赔偿 +工伤赔偿 +职业病赔偿 +劳务输出赔偿 +竞业限制补偿 +劳动能力鉴定 +劳动争议仲裁 +社会保障 +劳动时间解释
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,但不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。工资总额由下列六个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。
延伸阅读资料:《劳动合同解除中的违约金、经济补偿金、赔偿金的区别》